太多的畢業生和初次求職的人，千辛萬苦做出來的卻是一份平庸普通的簡歷，他們僅僅希望找到用人方給他們一次機會！但人事、雇主是要找到某個能勝任這個職位的雇員，而不只是給雇員機會。在你的簡歷中去掉“給我一次機會之類的說法”取而代之的，應這樣描述，“這是我能給您提供的......”然后列出你能給雇傭方提供的獨特的東西，比如像下面這樣做！

一、根據你的教育背景在實習期建立工作經驗

對于老板來說，實習工作只是臨時的，而且實習生通常是做一些初級工作，主要是學習和熟悉企業運作流程。實際上，實習就是一場超長時間的面試—對你，以及提供給你實習機會的企業來說，都是如此。從非盈利組織到傳統的商務組織，你可以在任何地方得到實習的機會。這些實習有全職或兼職，有付酬的，也有義務的。在實習階段你應該完成的：

職業的認識和開發：決定你是否喜歡一個工作領域的最好辦法，就是親自在其中工作一段時間。“這是我愿意做一輩子的事情嗎？”

積累實踐經驗：真實的世界與課堂很不一樣。實習期為你提供了一個從理論向實踐轉化的機會。

個性的成長：利用實習可以鍛煉你的決策能力和社交關系，建立自己的自信心，形成一定的判斷能力。

找到一個能讓你多方位了解某行業的稀缺的實習機會不是一件容易的事，你需要早點著手準備，充分利用父母及其友人、你所在學校就業指導中心，導師或任課老師，師哥師姐。

二、結合你的教育背景、技巧及能力，展示最耀眼的自己

對于應屆畢業生來說，可以將教育背景作為他們簡歷中最核心的部分，展示在學校獲得的學術成就、業余活動、特別的項目以及相關的課程。

三、選擇適當的領域及地點

針對第一年踏出校門的學生，《讓大學變得重要》一書的作者帕特?奧布賴恩給出的建議是：“首先，你需要弄清楚自己學習四年的專業在市場上的供求狀況。”其次，如果你所學的是你的愛好所在，那么你可以從各種途徑對其進行研究。但是，如果你所學的不是你的愛好所在，你需要利用工具：了解工作信息、利用網絡資源、了解雇主信息、用從沒有用過的的、令人驚訝的調查方法：與目標公司的客戶們交流、職業訪談、了解關于薪酬福利方面的內容，開闊自己的思維和視野，找到你能從事的工作。

四、盡早利用你在學校的人際關系網

利用在學校學習的時候，開始聯絡校友，可以參加一些社團活動，在活動中，去校友協會找出一些學長的資料，看看這些人誰的工作最有意思，然后打電話聯絡他們，請他們回母校做一次演講，講講當初的學業和現在的事業。從這些活動中，要表現出你的主動性，也能夠學到足夠的面試技巧，多進行幾次此類活動，沒準在畢業生就能找到一份實習機會或一份不錯的工作。

五、招聘會的優勢

招聘會一般都很擁擠，因此你給對方留下印象的時間可能只有短短的幾分鐘，在招聘會前你需要將簡歷、調查研究，溝通技巧、衣著打扮以及你所持有的態度都打包在一下，向用人方推銷自己。

對于校園招聘會來說，由于每個求職者都在相同的起跑線上，要想讓別人記住自己，表達能力就成了重要的區分標致之一。

在招聘會上你可以向對方提出一些有深度的問題，真誠地展示你對該公司的興趣。

參加招聘會帶上整潔的簡歷，關掉手機。多收集一些雇主的名片，以便回去進行下一步的追蹤回訪。

六、了解經濟狀況

如果你剛畢業，父母沒有能力再給你提供資金，而你現在又找不到自己想做的工作，你不得不考慮一個暫時的權宜之計，它的唯一目的就是為繼續尋找真正想要的工作，提供一定的資金支持。如果你想在一家貨運公司擔任客戶經理一職。那么，你可以先從該公司的客戶服務代表做起，并把這份工作看成是專業的在職培訓，并從此為起點逐步強化自己的工作經驗。